浙江金道科技股份有限公司

        公司秉承“事业留人，待遇留人，文化留人”的方针理念，十分注重对科研人才的引进和培养。
        各类工程技术人员是公司最宝贵的人力资源，也是公司赖以生存与发展的根本所在。多年来公司十分注重聘用和培养高素质的人才，通过内外交流的人才培养机制，培养和引进了一批业务精通、知识面广、专业对口、门类齐全、结构合理的各类专业技术人才和经营管理人才，保证了企业人才的不断更新。

        建立庸者下、能者上的人员选拔制度。充分信任、大胆使用，为其量身定做职业生涯发展规划，给予员工很大的发展空间，使他们的自身价值能尽快充分发挥，在各自岗位上有所作为。由于公司有一套比较成熟的人才激励机制，使经营管理和技术骨干队伍趋向稳定，为企业发展奠定了坚实的人才基础。